13 juli, 2026
Sommarmötet: Om vardag och utveckling på akutmottagningen
När Sahlgrenska Universitetssjukhusets ledning besöker verksamheten blir det ett bra tillfälle för dialog, lyssnande och lärande. På akutmottagningen vid Mölndals sjukhus pratade områdeschef Anna-Clara Collén och vårdenhetschef Annika Wingård om bland annat utvecklingsarbete och hur akutsjukvården ser ut i vardagen.
Områdeschef Anna-Clara Collén (i mitten) med vårdenhetscheferna Ulrika Johansson och Annika Wingård. Foto: Paul Björkman/Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Anna-Clara Collén, varför ville du besöka akutmottagningen Mölndal?
– Medicin, geriatrik och akutsjukvård är ett nytt sjukhusområde sedan några månader och jag är nyfiken på att lära känna de verksamheter som ingår. På ett områdesledningsmöte berättade jag att jag gärna kommer ut och besöker verksamheter, och kort därefter fick jag inbjudan till akutmottagningen vid Mölndals sjukhus. Det tackade jag förstås gärna ja till.
Hur var mötet?
– Det var både roligt och lärorikt. Jag fick en tydligare bild av hur akuten i Mölndal fungerar och hur den skiljer sig från Sahlgrenska Universitetssjukhusets övriga akutintag, men också av vilka gemensamma nämnare som finns inom akutsjukvården oavsett verksamhet. Dessutom möttes jag av en väldigt fin stämning i medarbetargruppen.
Vad fick du se under besöket?
– Jag fick höra om ett projekt som innebär ett delvis nytt arbetssätt i triage, alltså den medicinska bedömnings- och prioriteringsprocess som används för att avgöra vilka patienter som behöver vård först. Det ska bli spännande att följa. Jag fick också höra hur arbetet har vuxit fram tillsammans med medarbetarna, vilket gjorde särskilt intryck.
– Jag träffade också erfarna undersköterskor som bland annat arbetar med gipsning och med att hantera flödet av patienter med ortopediska tillstånd.
– Jag fick också träffa flera andra engagerade medarbetare som har lång erfarenhet från akutmottagningen i olika professioner.
Vilka insikter tar du med dig?
– Jag tar med mig att närvarande och engagerat ledarskap skapar goda förutsättningar för att medarbetare både vill och kan vara delaktiga i förändringsarbete och utvecklingsprocesser. Jag tar också med mig att det går alldeles utmärkt att ha en varm och positiv arbetsgemenskap, med skratt och glädje, även i en verksamhet som varje dag hanterar svåra och allvarliga situationer.
Anna-Clara Collén, områdeschef Medicin, geriatrik och akutsjukvård
Har arbetat totalt 25 år på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Är läkare till yrket, specialist i internmedicin och arbetat mycket inom akut sjukvård.
Det bästa med Sahlgrenska Universitetssjukhuset
”Här finns en stor bredd av verksamheter, mycket kunskap och stora möjligheter att utvecklas i sin yrkesroll – tillsammans med kloka kollegor.”
Annika Wingård, hur var mötet med Anna-Clara Collén?
– Det var ett mycket positivt möte. Vi uppskattar verkligen att Anna-Clara tog sig tid att komma till oss och ta del av vår verksamhet på plats. För oss betyder det mycket att få möjlighet att visa hur vi arbetar i vardagen och att få berätta om våra styrkor, våra utmaningar och det utvecklingsarbete som pågår.
Vad hoppas du att hon tar med sig härifrån?
– Jag hoppas att hon tar med sig bilden av en akutmottagning som vill framåt och som hela tiden arbetar för att utveckla verksamheten. Vårt fokus är att skapa bästa möjliga vård för patienterna, samtidigt som vi vill bygga en hållbar och trygg arbetsmiljö för våra medarbetare. Det är viktigt för oss att båda de delarna går hand i hand.
Vad är det bästa med ditt jobb?
– Det bästa med mitt jobb som vårdenhetschef på akutmottagningen på Mölndals sjukhus är att få vara med och leda en verksamhet som är i ständig utveckling. Det är både meningsfullt och inspirerande att tillsammans med medarbetarna driva förbättringsarbete och skapa förutsättningar för att verksamheten ska fungera så bra som möjligt, både för patienter och för dem som arbetar här.
Vad lärde du dig av mötet?
– Det jag tar med mig är hur viktigt det är med öppen dialog och gott samarbete i vårt nya område. Vi är en av Sahlgrenska Universitetssjukhusets tre akutmottagningar som nu har slagits samman organisatoriskt, och det skapar goda möjligheter att lära av varandra och utvecklas tillsammans. På sikt ser vi att det kan ge positiva synergieffekter.
Annika Wingård, vårdenhetschef.
Jag har arbetat 25 år på Sahlgrenska Universitetssjukhuset, är sjuksköterska i grunden och utbildad specialistsjuksköterska inom anestesi, vilket jag har ägnat den större delen av min yrkesverksamhet åt innan jag blev vårdenhetschef.
Sahlgrenska Universitetssjukhusets ledningsgrupp
Sahlgrenska Universitetssjukhusets ledningsgrupp är sjukhusets högsta ledning. Här sitter bland andra sjukhusdirektören, områdeschefer samt stabsdirektörerna. Ledningsgruppen behandlar och tar ställning till sjukhusövergripande frågor av långsiktig och principiell karaktär.