29 juni, 2026

Sommarmötet: Om patienternas delaktighet på Rågården

När Sahlgrenska Universitetssjukhusets ledning besöker verksamheten blir det ett bra tillfälle för dialog, lyssnande och lärande. På rättspsykiatrin på Rågården möter chefsjuksköterska Jessica Schiött vårdenhetschef Anita Kamia i ett samtal om att arbeta personcentrerat.

Chefsjuksköterska Jessica Schiött och vårdenhetschef Anita Kamia utanför aktivitetshuset på Rågården. Foton: Nina Sjöman/Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Jessica Schiött, varför ville du besöka rättspsykiatrin på Rågården?

– Jag mötte Anita på Stora chefsdagen där hon talade varmt om hur de arbetar med personcentrering. Det väckte min nyfikenhet och gav mig lust att höra mer – och framför allt att få se hur det fungerar i praktiken. Jag gjorde ett verksamhetsbesök på Rågården redan efter bara någon månad på jobbet och slogs då av vilken fin verksamhet det är. Därför kände jag att jag ville komma tillbaka, den här gången för att möta första linjens chefer och ta del av deras erfarenheter.

Hur var mötet?

– Väldigt givande. Det var spännande att få ta del av den utveckling som skett inom personcentrering och särskilt att se hur arbetssättet har omsatts i praktiken. Att det dessutom har lett till mycket goda resultat gjorde mötet ännu mer inspirerande.

Vad fick du se under besöket?

– Jag fick först höra hur man personcentrerat vårdplanerna och hur patienterna tidigt blir delaktiga i att forma sin egen plan. Sedan gick vi och besökte både en vårdavdelning och aktivitetsbyggnaden, vilket gav en tydlig bild av hur arbetssättet genomsyrar vardagen.

Vilka insikter tar du med dig?

– En ännu starkare övertygelse om att personcentrering leder till bättre utfall – för både patient och verksamhet. Besöket bekräftade också hur avgörande ett engagerat, närvarande ledarskap är för hur vården formas och utvecklas i praktiken.

Jessica Schiött, chefsjuksköterska Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Har arbetat på Sahlgrenska Universitetssjukhuset sedan 2024. Har arbetat inom vården i olika roller sedan 16 års ålder – från undersköterska till sjuksköterska, specialistsjuksköterska och verksamhetschef.

Det bästa med Sahlgrenska Universitetssjukhuset
”Här finns kraft, kompetens och vilja – inramat av en varm vänlighet och en genuin strävan att göra gott.”

Anita Kamia, hur var mötet med Jessica Schiött?

– Det var avslappnat och vi hade en levande dialog. Vi fick utrymme att dela med oss och diskutera personcentrerad vård på olika nivåer.

Vad hoppas du att hon tar med sig härifrån?

– Att det finns många ingångar till att skapa en personcentrerad vård. Det handlar om struktur och stöddokument, kompetenshöjning och ökad förståelse för patienternas mående. Genom att bli medveten om maktstrukturer kan vi också ändra vårt bemötande och stärka patientens autonomi. Det kan vara extra utmanande inom rättspsykiatrin, där vården inte bygger på frivillighet – åtminstone inte initialt.

Vad lärde du dig av mötet?

– Vi pratade om maktobalans och Jessica fick oss att reflektera över hur maktfaktorn påverkar ur olika perspektiv – medarbetare, ledning och arbetsledare.

Vad är det bästa med ditt jobb?

– Att få vara med och driva en så viktig samhällsfunktion och påverka trygghet för både personal, patienter och samhälle.

Anita Kamia, vårdenhetschef Rågården

Behandlingspedagog som sedan 2022 är vårdenhetschef på rehabenhet 8 på Rågården. Började på Sahlgrenska 2011 som behandlingsassistent och har även varit samordnare och sektionsledare samt arbetat på både rehab- och akutenhet.

”Jag provade en helt annan bransch för några år sen men längtade tillbaka till Sahlgrenska Universitetssjukhuset ganska snart, största skälet är nog att jag brinner för hälso- och sjukvård och trivs mycket bra i vårdmiljön, särskilt i den fina miljön på Rågården.”

Läs mer: Om personcentrerat arbetssätt

Sahlgrenska Universitetssjukhusets ledningsgrupp

Sahlgrenska Universitetssjukhusets ledningsgrupp är sjukhusets högsta ledning. Här sitter bland andra sjukhusdirektören, områdeschefer samt stabsdirektörerna. Ledningsgruppen behandlar och tar ställning till sjukhusövergripande frågor av långsiktig och principiell karaktär.

Text: Nina Sjöman
Publicerad: 29 juni 2026 09:00
Uppdaterad: 26 juni 2026 10:14
Kategori: Sommarmötet

Prenumerera på nyhetsbrevet

Få det senaste från Sahlgrenskaliv i din mejlkorg varannan vecka. Fyll i din e-postadress och starta din prenumeration.