23 maj, 2022

Sjukhusövergripande samarbete ska underlätta sommaren

Årets sommarperiod förväntas bli särskilt ansträngd på Sahlgrenska Universitetssjukhuset, då antalet öppna vårdplatser är färre än förra sommaren. Sjukhusledningen har under våren vidtagit flera åtgärder för att hantera situationen.

Cirka 900 medarbetare har anställts på tidsbegränsade anställningar inför semesterperioden, vilket är ungefär lika många som förra sommaren. Bild: Ines Sebalj.

– Sommaren är alltid en period som kräver särskild planering. Delar av det akuta flödet går visserligen ner och det går att skjuta på viss vård, men det behövs ändå många medarbetare på plats för att ge patienterna den vård de behöver. Samtidigt behöver alla medarbetare semester och återhämtning. Vi behöver hjälpas åt över hela sjukhuset och i vår region, säger professor och sjukhusdirektör Ann-Marie Wennberg.

Använder erfarenheter från pandemin

Under våren har sjukhuset arbetat fram en strategi för att på bästa sätt möta sommaren och de utmaningar som sjukhuset står inför. En av åtgärderna är en särskild organisering utifrån erfarenheter från pandemin. Arbetssättet, som innebär ett slags stabsläge med bibehållet linjeansvar, har utvecklats och förfinats under pandemin. Sättet har förbättrat samarbetet över hela sjukhuset och visat sig vara ett framgångsrikt för att använda sjukhusets resurser optimalt. Det ingår också flera olika satsningar för att hantera bemanningen – läs mer i faktarutan längst ned i artikeln.

Situationen skiljer sig åt mellan sjukhusets 55 verksamhetsområden. Vissa har ett stabilt bemanningsläge inför sommaren, andra kommer tillfälligt behöva stänga vårdplatser.

Sjukhusövergripande pekar prognosen dessvärre på färre öppna vårdplatser totalt sett jämfört med föregående sommar.

Svenska sjukhus har under en längre tid haft svårt att rekrytera sjuksköterskor. Det gäller även Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Under hösten 2021 valde fler sjuksköterskor än tidigare år att avsluta sin anställning men samtidigt har sjukhuset under första kvartalet 2022 har rekryterat fler sjuksköterskor än samma period föregående år.

– I år förväntas sommaren bli mer ansträngd än tidigare år. Frågan står högt på vår agenda och vi arbetar med en rad åtgärder för att ta oss an situationen, säger HR-direktör Maria Aleniusson.

”Imponeras dagligen”

Sjukhusdirektör Ann-Marie Wennberg har stor förståelse för svårigheterna och har tillsammans med sjukhusledningen varit aktiv och delaktig i sjukhusets förberedande arbete inför sommaren. Hon är också mycket tacksam för engagemanget hos alla medarbetare som bidrar till att patienterna ska kunna få den vård de behöver i sommar.

– Trots alla förberedelser kommer årets sommar sannolikt att bli tuff för sjukhuset och för alla medarbetare som redan arbetat mycket hårt under flera års pandemi. Jag imponeras dagligen av de krafter och det engagemang som våra medarbetare visar, säger sjukhusdirektör Ann-Marie Wennberg.

Åtgärder för att möta sommaren

En särskild grupp med bred representation från flera verksamheter har på uppdrag av sjukhusledningen arbetat sedan januari i år med förutsättningarna och planeringen av sommaren. Här är några av de åtgärder som har vidtagits.

Patientnära verksamheter lägger ut semestrar över tre semesterperioder. Då ökar förutsättningarna att kunna erbjuda fyra veckors sammanhängande semester till de medarbetare som vill och samtidigt ha en tillräcklig bemanning.
Cirka 900 medarbetare har anställts på tidsbegränsade anställningar inför semesterperioden, vilket är ungefär lika många som förra sommaren. Den interna bemanningsorganisationen nyttjas i så hög utsträckning som möjligt för att styra resurserna till prioriterad vård.
Sjukhuset följer regionens beslut om höjda ersättningar inför sommaren till medarbetare som under perioden 1 juni till 31 augusti 2022 frivilligt flyttar sin lagstadgade semesterrätt till en tidpunkt utanför denna period. Ersättningar är 10 000 kronor per vecka alternativt 1 800 kronor per semesterdag. Medarbetare som frivilligt tar extra arbetspass erhåller ersättning på 200 kronor per timma. Det väntas öka förutsättningarna för att kunna erbjuda alla som vill fyra veckors sammanhängande semester.
Facket informeras kontinuerligt via Central samverkansgrupp (CSG) och Centrala PA-gruppen (Personal och Arbetsmiljö).
Sjukhusdirektörerna i Västra Götalandsregionen har beslutat om en särskild satsning för sjuksköterskor inom dygnetruntvården. Läs mer om satsningen på dygnetruntvården.
För att utnyttja tillgängliga resurser på bästa sätt har sjukhuset beslutat att använda en sjukhusövergripande styrmodell med dagliga möten, en fördelningsnyckel för överbeläggningar och balansering över hela sjukhuset med hjälp av interna transporter samt dynamisk ambulansstyrning.
Bemanningssituationen inom AnOpIva verksamheten kommer vara ansträngd under sommaren. Därför har ledningen beslutat att skärpa prioriteringen inom alla opererande verksamheter för att möjliggöra att köer betas av inför sommaren.

Text: Redaktionen SU
Publicerad: 23 maj 2022 10:58
Uppdaterad: 08 juni 2022 08:52
Kategori: Nyhet

Integritetspolicy för sahlgrenskaliv.se

Det är möjligt att vi inom ramen för vår verksamhet hanterar personuppgifter från dig. Vi värdesätter din integritet högt och är måna om att redogöra för vilka uppgifter vi behandlar om dig och varför. Därför har vi tagit fram denna integritetspolicy som beskriver vår hantering av dina uppgifter.

Integritetspolicyn innehåller:
1. Vår behandling av personuppgifter genom nyhetsbrev
2. Dina rättigheter
3. Våra kontaktuppgifter

1. Vår behandling av personuppgifter genom nyhetsbrev

Personuppgiftsansvarig

Inom Västra Götalandsregionen är varje nämnd och styrelse personuppgiftsansvarig för de personuppgiftsbehandlingar som sker inom respektive verksamhet. För sahlgrenskaliv.se gäller styrelsen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Insamlade Personuppgifter

På sahlgrenskaliv.se webbplats samlar vi in namn och mejladress från användare som prenumererar på vårt nyhetsbrev.

Dessa personuppgifter registreras när användare anmäler sig för nyhetsbrevet genom att fylla i formulär och ge sitt samtycke.

Varför vi behandlar dina personuppgifter

Personuppgifterna används enbart för att skicka ut nyhetsbrev och relateradinformation till våra prenumeranter.

Rättslig grund för behandlingen

Behandling av personuppgifter för att skicka ut nyhetsbrev baseras på samtycke från de registrerade personerna. Samtycket kan när som helst återkallas enligt beskrivningen nedan.

Vem som får tillgång till dina personuppgifter

Dina uppgifter kommer att behandlas av Sahlgrenskaliv. Vi vidtar lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda personuppgifterna från obehörig åtkomst, oavsiktlig förlust eller förstörelse.

Uppgifterna kan komma att delas med IT-leverantörer som behandlar uppgifter för vår räkning, s.k. personuppgiftsbiträden. Vi har då tecknat personuppgiftsbiträdesavtal, vilket inkluderar en förpliktelse att säkerställa säker, korrekt och konfidentiell hantering av din information.

Hur länge vi behandlar och sparar dina personuppgifter

Vi lagrar personuppgifterna i enlighet med gällande lagstiftning och förvarar dem enbart så länge som det är nödvändigt för att uppfylla syftet med behandlingen. Om du har lämnat ditt samtycke behandlar vi dina uppgifter tills du återkallar ditt samtycke.

Rätt att återkalla samtycket

Du kan när som helst återkalla ditt samtycke. Du kan enkelt göra det genom att trycka på länken ”unsubscribe” i våra utskick, alternativt kontakta oss (se kontaktinformation nedan). När du avregistrerar dig upphör vi omedelbart med vår behandling av dina personuppgifter i syfte att skicka ut nyhetsbrev.

2. Dina rättigheter

Här nedan finner du en översikt över de rättigheter du har när det gäller vår behandling av dina personuppgifter. Om du önskar utöva någon av dessa rättigheter är du välkommen att kontakta oss (se kontaktinformation nedan).

Rätt att återkalla samtycke och invända mot behandling

Du har möjlighet att när som helst återkalla ditt samtycke, helt eller delvis, med verkan från och med den tidpunkt då återkallelsen görs. I så fall kommer vi att upphöra med att behandla dina uppgifter.

Rätt till tillgång

Du har rätt att begära information om vilka personuppgifter vi behandlar om dig och hur dessa uppgifter hanteras. Du har även rätt att begära en kopia av de personuppgifter som vi behandlar.

Rätt till rättelse

Du har rätt att snabbt få eventuella felaktiga uppgifter rättade och att komplettera eventuellt ofullständiga uppgifter genom att tillhandahålla oss korrekta uppgifter.

Rätt till radering (rätten att bli bortglömd)

Du har rätt att när som helst begära radering av dina personuppgifter, till exempel om behandlingen inte längre är relevant för ändamålet för vilket uppgifterna samlades in.

Rätt till dataportabilitet

Om du har lämnat ditt samtycke har du rätt att få ut de personuppgifter som rör dig och som du har tillhandahållit oss i ett strukturerat, allmänt använt och maskinläsbart format. Du har även rätt att överföra dessa uppgifter till en annan personuppgiftsansvarig eller att få vår hjälp med att överföra dem, om det är tekniskt genomförbart.

Rätt att lämna klagomål

Om du har några klagomål angående vår behandling av dina personuppgifter har du rätt att lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY)

3. Våra kontaktuppgifter

Om du vill komma i kontakt med oss med anledning av vår behandling av dina personuppgifter är du välkommen att kontakta vår personuppgiftsansvarig på:

Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Postadress: Sahlgrenska Universitetssjukhuset, 413 45 Göteborg
E-post: sahlgrenska.universitetssjukhuset.dso@vgregion.se

Kategorier