3 september, 2025
Sahlgrenska Universitetssjukhuset klättrar till sjätte plats i AT-rankningen
Sahlgrenska Universitetssjukhuset fortsätter att förbättra sitt resultat i Sveriges yngre läkares förenings (SYLF) årliga rankning av allmäntjänstgöring (AT). I årets rankning hamnar sjukhuset på sjätte plats av totalt 66 sjukhus – en fortsatt stark placering och ett steg uppåt i resultatlistan.
Johan Tengroth, AT-läkarchef, Gunhild Olsson, sjukhusövergripande AT-studierektor, Karin Ervander, sjukhusövergripande AT-studierektor, Disa Lyon – sektionsledare och utbildningsledare, Rickard Zeijlon, AT-läkarchef.
Det gör att Sahlgrenska Universitetssjukhuset rankas högst bland universitetssjukhusen i Sverige, och placerar sig högst även i Västra Götalandsregionen. Förra året låg sjukhuset på sjunde plats.
– Det är ett kvitto på att vi är på rätt väg. Att AT-läkarna får en introduktion och handledning på hög nivå gör stor skillnad både för dem och för hela sjukhuset. Vi är också väldigt nöjda med den höga totalpoängen och svarsfrekvensen, som gör att årets resultat är extra tillförlitligt, säger Johan Tengroth, AT-läkarchef.
Närhet och stöd genom hela AT-tjänstgöringen
Medarbetarna vid AT-kansliet arbetar kontinuerligt med att stärka AT-läkarnas roll och utveckla tjänstgöringen. Insatserna handlar bland annat om att skapa tryggare upplägg med kontinuitet i placeringar och handledning, och om att ge AT-läkarna möjlighet att ta större ansvar som läkare – alltid med stöd nära till hands.
– Vi vill krympa det stora sjukhuset och skapa känslan av det lilla sjukhuset i det stora. Genom att finnas nära AT-läkarna och följa upp deras situation kan vi ge det stöd som behövs under hela tjänstgöringen, säger Rickard Zeijlon, AT-läkarchef.
– AT-läkarna ska känna att de är sedda, får rätt stöd och kan växa i sin roll. Det är en viktig del av att trygga framtidens kompetensförsörjning, säger Gunhild Olsson, sjukhusövergripande AT-studierektor.

Louise Karlsson, ST-läkare i ortopedi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset och ordförande för SYLF Göteborg, bekräftar bilden.
– Vi kan ha olika perspektiv, men det finns hela tiden en god dialog och vi jobbar tillsammans för att hitta lösningar, säger hon.
Hon betonar också vikten av att AT-läkarna känner sig delaktiga och omhändertagna:
– Om det blir förändringar när du framför vad du tycker, då känner du att du kan påverka din arbetsmiljö. Och det ger en indikation på nöjdhet. Att AT-läkarna på Sahlgrenska Universitetssjukhuset får mer ansvar, men med en trygghet från handledare och AT-kansliet, gör att man alltid har någon att vända sig till.
Fokus framåt: stärkt handledning och ledarskap
AT-kansliet fortsätter utveckla tjänstgöringen. I höst startar en ledarskapsutbildning för AT-läkarna, framtagen efter SPUR-inspektionen 2022. SPUR är Läkarförbundets nationella kvalitetsgranskning av utbildningsmiljön för läkare. Granskningen gav återkoppling på styrkor och förbättringsområden, och rekommendationerna har lett till ökat fokus på ledarskap och handledning.
– Vi vill ge AT-läkarna ännu bättre förutsättningar inför nästa steg i karriären. Ledarskap är en central del av läkaryrket, och det är glädjande att vi nu kan erbjuda en utbildning som stärker deras kompetens redan under AT-tiden, säger Karin Ervander, sjukhusövergripande AT-studierektor.
Parallellt fortsätter satsningarna på att förbättra handledningen. AT-handledarutbildningar planeras för att ytterligare höja kvaliteten och skapa en tryggare miljö för både AT-läkare och handledare.
Tillsammans bygger vi framtidens vård

Placeringen i årets rankning visar att Sahlgrenska Universitetssjukhuset är på god väg att bli en av landets mest attraktiva utbildningsmiljöer för AT-läkare. Det stärker både sjukhusets roll som universitetssjukhus och dess långsiktiga kompetensförsörjning.
– Jag är stolt över det arbete vi gör på Sahlgrenska Universitetssjukhuset för att stärka våra yngsta kollegor. När nya och erfarna medarbetare bygger en lärandemiljö tillsammans utvecklas vi alla – kollegor, organisation och de patienter vi är till för, säger sjukhusdirektör Boubou Hallberg.
Text: Frida Rydeling.
SYLF och AT-rankingen
- SYLF står för Sveriges yngre läkares förening och är en yrkesförening inom Sveriges läkarförbund.
- Föreningen organiserar drygt 13 000 underläkare i Sverige och arbetar bland annat med utbildningsfrågor, arbetsmiljö och lönebildning.
- Sedan år 2000 publicerar SYLF årligen en rapport och ranking över kvaliteten på AT-läkarnas utbildning vid landets sjukhus.
- Rankningen baseras på en enkät till AT-läkare runt om i landet. I 2025 års undersökning deltog 1 897 läkare med en svarsfrekvens på 57 procent.
- Läs mer: AT-rapporten 2025
AT-tjänstgöringen på Sahlgrenska
- Antal AT-läkare just nu: cirka 115
- Nya AT-platser per år: omkring 60
Inriktningar:
- Vanlig AT – 18 månader
- Pedagogisk AT – 21 månader, varav 3 månader pedagogik
- Forskar-AT – 24 månader, varav 6 månader forskning
Tjänstgöringens upplägg:
- Medicin: 17 veckor
- Psykiatri: 13 veckor
- Opererande specialiteter: 17 veckor
- Primärvård: 26 veckor
- En valbar månad inom medicin eller opererande specialitet
Introduktion:
Två veckor i början av AT, varav en simuleringsvecka med klinisk träning.
Stöd under AT:
- Utsedda handledare för varje placering
- Huvudhandledarträffar med sjukhusövergripande AT-studierektorer
- Reflektionsgrupper i samarbete med sjukhuskyrkan
- Ett AT-kansli med hög tillgänglighet
- Ny ledarskapsutbildning införs hösten 2025
Framåt:
AT kommer successivt att ersättas av bastjänstgöring (BT) i enlighet med det nya nationella systemet för läkares specialiseringstjänstgöring. Övergången sker stegvis under de kommande åren.
AT-kansliet, Utbildningsenhet FoUUI, på Sahlgrenska Universitetssjukhuset består av:
Johan Tengroth, AT-läkarchef
Rickard Zeijlon, AT-läkarchef
Gunhild Olsson, sjukhusövergripande AT-studierektor
Karin Ervander, sjukhusövergripande AT-studierektor
Atefeh Hariri, koordinator
Disa Lyon, sektionsledare och utbildningsledare
Cindy Olofsson, administrativ koordinator