28 oktober, 2024
Här jobbar chefer kliniskt för att korta operationsköerna
När förslaget om en chefssal väcktes på AnOpIVA Sahlgrenska fick det tummen upp från hela ledningsgruppen. Nu turas cheferna om att ett par gånger per månad jobba kliniskt för att både öka intäkterna och korta köerna.
Teamet som bemannar chefssalen utför lättare dagkirurgiska ingrepp som inte belastar intensivvården eller slutenvårdsplatser.
Förra året vid den här tiden satt verksamhetsledningsgruppen för Anestesi, Operation och Intensivvård Sahlgrenska och arbetade med budgetarbetet för 2024 och började spåna på idén att låta verksamhetens chefer bemanna en av operationssalarna, alltså införa en chefssal. Idag medför bristen på personal att i snitt tre-fyra av de fem operationssalarna på Operation 7 är öppna.
Tillsammans med verksamhet Hybrid och intervention arbetade AnOpIVA Sahlgrenska fram ett förslag som verksamhetschef Peter Dahm la fram för områdets ledningsgrupp, som ställde sig bakom det. Erbjudandet gick ut till alla opererande specialiteter inom område 5, och hittills har Transplantationscentrum och Öron- Näs- och Halssjukvården nappat.
Tanken är att utföra lättare dagkirurgiska ingrepp som inte belastar intensivvården eller slutenvårdsplatser. Det handlar om patienter som kan sövas, opereras, väckas och sen gå hem. Vilken typ av operationer som görs beror på vilken specialitet som opererar respektive dag.
– Vi gör extraoperationer som inte ligger i produktionsplanen, säger Peter Dahm. På så sätt slår vi två flugor i en smäll – vi får mer intäkter i budgeten samtidigt som vi kortar operationsköerna.
Vad säger ni till de som menar att chefskap är ett yrke i sig och att det är viktigt att få vara chef på heltid?
– Flera av cheferna är regelbundet kliniska, till exempel på helger, lov och vid akuta vakanser. I chefsrollen är det viktigt att vara närvarande och vara en del av enheten vilket vi blir vid ett sådant här tillfälle. Jag tror det bidrar till en bättre dialog och samarbete med medarbetarna. Vi är en stor ledningsgrupp med många duktiga och erfarna kliniker. Att jobba kliniskt en dag var eller varannan månad klarar man av i sitt chefskap Dessutom är det väldigt roligt att få lov att ägna sig åt och bidra med sin vårdprofession.
Satsning tänkt att fortsätta även nästa år
Den här oktobermåndagen är tre ingrepp inplanerade: två borttaganden av halsmandlar och en lymfkörtelutrymning. Operationsteamet består av verksamhetscheferna Peter Dahm och Björn Torén Krusell, vårdenhetscheferna Ann Pernelöv, Susann Pavel och Martin Toresson samt undersköterskan Inger Anshelm. Alla är sedan många år vana och erfarna kliniker.
Det här är tredje gången som chefssalen, eller som den numera kallas, samarbetssalen, genomförs. Satsningen är tänkt att rulla även nästa år, två gånger per månad förutom under semesterperioden.
– Vi har flera kompetenser i ledningsgruppen som vi kan ta tillvara på det här sättet, säger Susann Pavel, vårdenhetschef för Operation 7 på AnOpIVA Sahlgrenska. Och så är det givande också att träffa patienter och bidra kliniskt.
Det håller Björn Torén Krusell, tillförordnad verksamhetschef för Öron- Näs- och Halssjukvård, med om.
– Det här är ett bra initiativ, tycker han. Som chef är det jätteviktigt att behålla den kliniska kontakten med yrket. Jag ser även en fördel i att ha en klinisk relation till de personer som jag samarbetar med inom det administrativa chefsuppdraget, vi träffas på så många andra arenor och detta skapar mervärde för vårt samarbete där.
– Detta är en av pusselbitarna i det arbete som vi är på Sahlgrenska för att göra – att ge bästa möjliga vård till patienterna.
TEXT: Ingrid Fredriksson