20 april, 2023

Förstärkt yrkesintroduktion ska skapa hållbart arbetsliv inom sjukvården

En bra start på arbetslivet och tydlig plan för kompetensutveckling. Det är några av komponenterna för att attrahera och behålla medarbetare. I mars samlades 18 av Sveriges 21 regioner i VGR för att diskutera en bättre start i yrkeslivet för nya sjuksköterskor i sjukhusvården.

"Vid sittande möte enades alla regioner unisont om att en ny nätverksträff ska arrangeras för att fortsätta diskutera och enas om gemensamma strategier och mål. Region Jönköping erbjöd sig att bjuda in till nästa träff", berättar Marina Henriksson som är projektledare för Kliniskt basår på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Som nyanställd sjuksköterska, röntgensjuksköterska eller biomedicinsk analytiker ingår introduktionsprogram inom sjukhusvården. Det är en form av förstärkt yrkesintroduktion för att skapa en bra start in i yrket, vilket är viktigt för att skapa en långsiktig och hållbar arbetsmiljö.

– Om vi som arbetsgivare kan erbjuda en bra start i yrkeslivet, ha en tydlig kompetensutvecklingsplan och ett nära, kommunicerande ledarskap så ökar oddsen att bli en attraktiv arbetsplats med sjuksköterskor som trivs och stannar kvar på arbetsplatsen. En dålig start i yrkeslivet ökar risken för att de hittar utmaningar på andra arbetsplatser, säger Marina Henriksson, intensivvårdssjuksköterska och projektledare för ”Kliniskt basår” på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Marina Henriksson var en av arrangörerna för en nationell nätverksträff som Västra Götalandsregionen anordnade tidigare i år. 18 av 21 regioner deltog för att diskutera förstärkt yrkesintroduktion för sjuksköterskor.

Varför är intresset så stort för detta?

– Inom Västra Götalandsregionen har vi länge funderat över hur man bäst genomför en förstärkt yrkesintroduktion. När vi föreslog till programansvariga i Sverige att vi skulle mötas för att prata om gemensamma riktlinjer visade det sig att det finns ett otroligt stort intresse för dessa frågor. Det visade sig också att alla regioner gör på olika sätt. Kan man hitta gemensamma närmare, vilka moment ska ingå, utifrån evidens? Vi tror att det ger en styrka om vi kan hitta gemensamma nämnare och fortsätta med en nationell samverkan för att hitta vägar tillsammans. Vi behöver enas om vad förstärkt yrkesintroduktion innebär och göra det till något hållbart över tid.

Varför behövs förstärkt yrkesintroduktion för just sjuksköterskor?

– Som ny i ett ansvarsyrke, till exempel sjuksköterska, är det viktigt att skapa en brygga mellan studier och yrkeslivet. Det handlar om att bli trygg i professionen. Hur tar du med dig utbildningen in i jobbet på bästa sätt och hur hittar du din roll på arbetsplatsen.

Vad är viktigt för de nya sjuksköterskorna? Vad säger forskningen?

– Forskningen visar i stort sett tre saker. Det är viktigt att som ny få möta andra nya kollegor i samma situation. Men det är också viktigt att ta del av rutinerade kollegors erfarenhet och skapa forum för det. Samt att i lugn och ro få träna i kliniska moment under säkra förhållanden. Pandemiåren har också i viss mening inneburit något nytt för sjukvården och våra arbetssätt, som vi kan utnyttja, vi har jobbat på nya sätt och blivit mer digitala. Det är något vi kan ta med oss framåt.

Hur var det för dig när du var ny som sjuksköterska?

– När jag var ny så fanns det en annan stabilitet på arbetsplatserna, lägre personalomsättning och rutinerade kollegor. Man fick förebilder tidigt att se upp till. Nu ser yrkeslivet annorlunda ut. Akutsjukvården har snabbt blivit mycket mer specialiserad och avancerad, det går snabbare. Förr fick man kanske vara ny längre. Nu måste vi säkra att man vill vara kvar i yrket och arbetslivet längre. Och det kan vi påverka genom att erbjuda en bra start.

Vad händer härnäst?

– Vid sittande möte enades alla regioner unisont om att en ny nätverksträff ska arrangeras för att fortsätta diskutera och enas om gemensamma strategier och mål. Region Jönköping erbjöd sig att bjuda in till nästa träff.

Kliniskt basår på Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Kliniskt basår är en introduktion för dig som är nyutexaminerad sjuksköterska, röntgensjuksköterska eller biomedicinsk analytiker med högst fyra månaders arbetslivserfarenhet av yrket.

I det kliniska basåret finns gemensamma moment för samtliga deltagare som kompletteras med specifikt innehåll för de respektive inriktningarna.

Gemensamt för samtliga är verksamhetsnära introduktion samt återhämtningsprogram, grupphandledning och föreläsningsprogram inom etik, patientsäkerhet, offentlighet och sekretess, medarbetarskap samt lagar och avtal ur ett medarbetarperspektiv. Dessutom ingår simulatorövningar i team på SIM-centrat för vissa och hospiteringar alternativt auskultering på en annan enhet eller verksamhet.

Läs mer om yrkesintroduktion på Sahlgrenska Universitetssjukhuset: Utveckling och karriär – Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Text: Karin Markhede
Publicerad: 20 april 2023 09:25
Uppdaterad: 20 april 2023 09:25
Kategori: Nyhet

Integritetspolicy för sahlgrenskaliv.se

Det är möjligt att vi inom ramen för vår verksamhet hanterar personuppgifter från dig. Vi värdesätter din integritet högt och är måna om att redogöra för vilka uppgifter vi behandlar om dig och varför. Därför har vi tagit fram denna integritetspolicy som beskriver vår hantering av dina uppgifter.

Integritetspolicyn innehåller:
1. Vår behandling av personuppgifter genom nyhetsbrev
2. Dina rättigheter
3. Våra kontaktuppgifter

1. Vår behandling av personuppgifter genom nyhetsbrev

Personuppgiftsansvarig

Inom Västra Götalandsregionen är varje nämnd och styrelse personuppgiftsansvarig för de personuppgiftsbehandlingar som sker inom respektive verksamhet. För sahlgrenskaliv.se gäller styrelsen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Insamlade Personuppgifter

På sahlgrenskaliv.se webbplats samlar vi in namn och mejladress från användare som prenumererar på vårt nyhetsbrev.

Dessa personuppgifter registreras när användare anmäler sig för nyhetsbrevet genom att fylla i formulär och ge sitt samtycke.

Varför vi behandlar dina personuppgifter

Personuppgifterna används enbart för att skicka ut nyhetsbrev och relateradinformation till våra prenumeranter.

Rättslig grund för behandlingen

Behandling av personuppgifter för att skicka ut nyhetsbrev baseras på samtycke från de registrerade personerna. Samtycket kan när som helst återkallas enligt beskrivningen nedan.

Vem som får tillgång till dina personuppgifter

Dina uppgifter kommer att behandlas av Sahlgrenskaliv. Vi vidtar lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda personuppgifterna från obehörig åtkomst, oavsiktlig förlust eller förstörelse.

Uppgifterna kan komma att delas med IT-leverantörer som behandlar uppgifter för vår räkning, s.k. personuppgiftsbiträden. Vi har då tecknat personuppgiftsbiträdesavtal, vilket inkluderar en förpliktelse att säkerställa säker, korrekt och konfidentiell hantering av din information.

Hur länge vi behandlar och sparar dina personuppgifter

Vi lagrar personuppgifterna i enlighet med gällande lagstiftning och förvarar dem enbart så länge som det är nödvändigt för att uppfylla syftet med behandlingen. Om du har lämnat ditt samtycke behandlar vi dina uppgifter tills du återkallar ditt samtycke.

Rätt att återkalla samtycket

Du kan när som helst återkalla ditt samtycke. Du kan enkelt göra det genom att trycka på länken ”unsubscribe” i våra utskick, alternativt kontakta oss (se kontaktinformation nedan). När du avregistrerar dig upphör vi omedelbart med vår behandling av dina personuppgifter i syfte att skicka ut nyhetsbrev.

2. Dina rättigheter

Här nedan finner du en översikt över de rättigheter du har när det gäller vår behandling av dina personuppgifter. Om du önskar utöva någon av dessa rättigheter är du välkommen att kontakta oss (se kontaktinformation nedan).

Rätt att återkalla samtycke och invända mot behandling

Du har möjlighet att när som helst återkalla ditt samtycke, helt eller delvis, med verkan från och med den tidpunkt då återkallelsen görs. I så fall kommer vi att upphöra med att behandla dina uppgifter.

Rätt till tillgång

Du har rätt att begära information om vilka personuppgifter vi behandlar om dig och hur dessa uppgifter hanteras. Du har även rätt att begära en kopia av de personuppgifter som vi behandlar.

Rätt till rättelse

Du har rätt att snabbt få eventuella felaktiga uppgifter rättade och att komplettera eventuellt ofullständiga uppgifter genom att tillhandahålla oss korrekta uppgifter.

Rätt till radering (rätten att bli bortglömd)

Du har rätt att när som helst begära radering av dina personuppgifter, till exempel om behandlingen inte längre är relevant för ändamålet för vilket uppgifterna samlades in.

Rätt till dataportabilitet

Om du har lämnat ditt samtycke har du rätt att få ut de personuppgifter som rör dig och som du har tillhandahållit oss i ett strukturerat, allmänt använt och maskinläsbart format. Du har även rätt att överföra dessa uppgifter till en annan personuppgiftsansvarig eller att få vår hjälp med att överföra dem, om det är tekniskt genomförbart.

Rätt att lämna klagomål

Om du har några klagomål angående vår behandling av dina personuppgifter har du rätt att lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY)

3. Våra kontaktuppgifter

Om du vill komma i kontakt med oss med anledning av vår behandling av dina personuppgifter är du välkommen att kontakta vår personuppgiftsansvarig på:

Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Postadress: Sahlgrenska Universitetssjukhuset, 413 45 Göteborg
E-post: sahlgrenska.universitetssjukhuset.dso@vgregion.se

Kategorier