18 september, 2026

Gynakuten utvecklar arbetssätt genom delaktighet och tillit

På gynakuten har Cecilia ”Cilla” Blom byggt ett ledarskap som märks i vardagen. Medarbetarna beskriver en chef som ger stort förtroende, ställer tydliga krav och skapar utrymme för fler att ta ansvar och komma med idéer.

Gynakutens vårdenhetschef Cecilia "Cilla" Blom. Från vänster medarbetarna Susanne Sävhed, Hanna Olausson och Emma Wallman Andersson. Foto: Lisa Johansson/Sahlgrenska Universitetssjukhuset

– Hon tror på gruppen. Det gör att vi också vågar tro på våra idéer, säger sektionsledare Hanna Olausson.

När medarbetarna på gynakuten ska beskriva Cilla Blom som chef återkommer samma beskrivning gång på gång:

– Hon skapar trygghet, utveckling och mod att tänka nytt. Om det finns en osäkerhet får hon oss att våga. Hon uppmuntrar oss och backar alltid upp oss, säger sjuksköterskan Emma Wallman Andersson.

På gynakuten är det naturligt att ställa frågor, prova nya idéer och tänka högt. Flera medarbetare lyfter fram ledarskapet som en viktig förklaring till att den kulturen vuxit fram. Cilla Blom beskrivs av flera som närvarande, tillgänglig och genuint intresserad.

–Det handlar om allt från att få stöd under en tuff arbetsdag till att bli uppmärksammad för det man bidrar med. Hon ser människan bakom rollen, hur alla mår och säkerställer att alla har det bra, säger Emma Wallman Andersson.

Genom att uppmuntra medarbetare att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar skapas en arbetsmiljö där fler vågar ta ansvar och växa i sina roller.

– Alla kan inte vara bra på allt. Men hon är väldigt bra på att lyfta fram det människor faktiskt är bra på, säger Hanna Olausson.

Den tilliten märks också i vardagen. Det finns utrymme att ställa frågor, lyfta problem och be om hjälp när det behövs – utan att känna att man behöver ha alla svar själv.

När alla drar åt samma håll

På gynakuten finns ett starkt fokus på helheten, om det gemensamma uppdraget och patientens bästa.

– Hon ställer krav, men hon skapar också förutsättningarna för att vi ska kunna nå dem. Det gör att man vill ta ansvar, säger sektionsledare Susanne Sävhed.

Flera beskriver hur Cilla Blom som chef kombinerar tydliga förväntningar med ett stort förtroende. Ansvar blir därmed inte något som delas ut uppifrån, utan något som växer fram genom delaktighet och tillit.

– Allt bottnar i att vi är här för patienterna. Hon har hela tiden helhetsperspektivet framför sig och kopplar ihop allt, säger Hanna Olausson.

Det märks också i synen på hur olika yrkesroller bidrar till helheten.

– Hon ser alla professioner på gynakuten, allt från lokalvårdaren till överläkaren. Alla behövs för att verksamheten ska fungera, säger undersköterska Natalia Dagelin.

Arbetsmiljön präglas också av en vilja att testa nya arbetssätt, samtidigt som det är tillåtet att tänka om när något inte fungerar. Flera medarbetare beskriver Cilla Blom som modig och transparent i förändringsarbeten.

Ett exempel är införandet av telefonbedömningar – ett arbetssätt som innebar stora förändringar för verksamheten.

– Nya idéer välkomnas och olika perspektiv får ta plats. Det gör att gruppen vågade testa. Men hon är också modig nog att se när något inte fungerar och tänka om, säger Susanne Sävhed.

Ledarskap som gör skillnad

Cilla Blom blir märkbart rörd när hon hör hur kollegorna beskriver hennes ledarskap.

– Jag blev väldigt överraskad och otroligt glad. Som chef behöver man också få positiv återkoppling och höra det som fungerar bra. Det betyder mycket.

Själv återkommer hon till relationerna när hon ska beskriva sitt sätt att leda – men också till modet att både gå framåt och tänka om.

– Det viktigaste i mitt ledarskap är relationerna och att lyssna och se människorna omkring mig, men också att coacha dem i att utvecklas. Jag försöker leda med både värme och humor. Och man behöver ha modet att prova, men också modet att backa när något inte fungerar.

Ledarskap i praktiken

Sjukhusets ledningsprinciper är framtagna av sjukhusledningen för att vara ett stöd för hur verksamheten leds och utvecklas. I vardagen kan de ta sig många olika uttryck.

I den här texten märks särskilt principerna ”fokus på dem vi är till för”, ”helheten före delarna” och att ”ta tillvara medarbetarnas kompetens” – i patientfokuset, samarbetet mellan professioner och i hur människor får möjlighet att använda sina styrkor och utvecklas.

Har du en chef vars ledarskap gör skillnad och som du tror att andra kan inspireras av? Tipsa oss gärna på redaktionen.su@vgregion.se. Vi tar löpande emot förslag och gör ett urval inför eventuella kommande artiklar.

Text: Lisa Johansson
Publicerad: 18 september 2026 08:33
Uppdaterad: 18 september 2026 08:33
Kategori: Nyhet

Integritetspolicy för sahlgrenskaliv.se

Det är möjligt att vi inom ramen för vår verksamhet hanterar personuppgifter från dig. Vi värdesätter din integritet högt och är måna om att redogöra för vilka uppgifter vi behandlar om dig och varför. Därför har vi tagit fram denna integritetspolicy som beskriver vår hantering av dina uppgifter.

Integritetspolicyn innehåller:
1. Vår behandling av personuppgifter genom nyhetsbrev
2. Dina rättigheter
3. Våra kontaktuppgifter

1. Vår behandling av personuppgifter genom nyhetsbrev

Personuppgiftsansvarig

Inom Västra Götalandsregionen är varje nämnd och styrelse personuppgiftsansvarig för de personuppgiftsbehandlingar som sker inom respektive verksamhet. För sahlgrenskaliv.se gäller styrelsen för Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Insamlade Personuppgifter

På sahlgrenskaliv.se webbplats samlar vi in namn och mejladress från användare som prenumererar på vårt nyhetsbrev.

Dessa personuppgifter registreras när användare anmäler sig för nyhetsbrevet genom att fylla i formulär och ge sitt samtycke.

Varför vi behandlar dina personuppgifter

Personuppgifterna används enbart för att skicka ut nyhetsbrev och relateradinformation till våra prenumeranter.

Rättslig grund för behandlingen

Behandling av personuppgifter för att skicka ut nyhetsbrev baseras på samtycke från de registrerade personerna. Samtycket kan när som helst återkallas enligt beskrivningen nedan.

Vem som får tillgång till dina personuppgifter

Dina uppgifter kommer att behandlas av Sahlgrenskaliv. Vi vidtar lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda personuppgifterna från obehörig åtkomst, oavsiktlig förlust eller förstörelse.

Uppgifterna kan komma att delas med it-leverantörer som behandlar uppgifter för vår räkning, så kallade personuppgiftsbiträden. Vi har då tecknat personuppgiftsbiträdesavtal, vilket inkluderar en förpliktelse att säkerställa säker, korrekt och konfidentiell hantering av din information.

Hur länge vi behandlar och sparar dina personuppgifter

Vi lagrar personuppgifterna i enlighet med gällande lagstiftning och förvarar dem enbart så länge som det är nödvändigt för att uppfylla syftet med behandlingen. Om du har lämnat ditt samtycke behandlar vi dina uppgifter tills du återkallar ditt samtycke.

Rätt att återkalla samtycket

Du kan när som helst återkalla ditt samtycke. Du kan enkelt göra det genom att trycka på länken ”unsubscribe” i våra utskick, alternativt kontakta oss (se kontaktinformation nedan). När du avregistrerar dig upphör vi omedelbart med vår behandling av dina personuppgifter i syfte att skicka ut nyhetsbrev.

2. Dina rättigheter

Här nedan finner du en översikt över de rättigheter du har när det gäller vår behandling av dina personuppgifter. Om du önskar utöva någon av dessa rättigheter är du välkommen att kontakta oss (se kontaktinformation nedan).

Rätt att återkalla samtycke och invända mot behandling

Du har möjlighet att när som helst återkalla ditt samtycke, helt eller delvis, med verkan från och med den tidpunkt då återkallelsen görs. I så fall kommer vi att upphöra med att behandla dina uppgifter.

Rätt till tillgång

Du har rätt att begära information om vilka personuppgifter vi behandlar om dig och hur dessa uppgifter hanteras. Du har även rätt att begära en kopia av de personuppgifter som vi behandlar.

Rätt till rättelse

Du har rätt att snabbt få eventuella felaktiga uppgifter rättade och att komplettera eventuellt ofullständiga uppgifter genom att tillhandahålla oss korrekta uppgifter.

Rätt till radering (rätten att bli bortglömd)

Du har rätt att när som helst begära radering av dina personuppgifter, till exempel om behandlingen inte längre är relevant för ändamålet för vilket uppgifterna samlades in.

Rätt till dataportabilitet

Om du har lämnat ditt samtycke har du rätt att få ut de personuppgifter som rör dig och som du har tillhandahållit oss i ett strukturerat, allmänt använt och maskinläsbart format. Du har även rätt att överföra dessa uppgifter till en annan personuppgiftsansvarig eller att få vår hjälp med att överföra dem, om det är tekniskt genomförbart.

Rätt att lämna klagomål

Om du har några klagomål angående vår behandling av dina personuppgifter har du rätt att lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY)

3. Våra kontaktuppgifter

Om du vill komma i kontakt med oss med anledning av vår behandling av dina personuppgifter är du välkommen att kontakta vår personuppgiftsansvarig på:

Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Postadress: Sahlgrenska Universitetssjukhuset, 413 45 Göteborg
E-post: sahlgrenska.universitetssjukhuset.dso@vgregion.se

Kategorier